Структура и органы управления образовательной организацией
Управление МДОУ "Детский сад "Колосок" с. Мироновка осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления МДОУ. Структура и компетенция органов самоуправления, в том числе разграничение полномочий определяется Уставом МДОУ.
Непосредственное руководство учреждением осуществляет заведующий МДОУ.
В МДОУ созданы и действуют следующие органы самоуправления:
1. Общее собрание трудового коллектива;
2. Педагогический совет;
3. Совет родителей;
4. Управляющий совет.
Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются Уставом МДОУ.
Заведующий действует от имени Учреждения, без доверенности представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами, несет ответственность перед родителями (законными представителями), Учредителем, Управлением образования, государством, обществом за последствия своих действий в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом и заключенным с ним договором.
Заведующий Учреждением:
- организует работу Учреждения;
- в порядке, установленном действующим законодательством, на основании договора о закреплении муниципального имущества на праве оперативного управления распоряжается имуществом и денежными средствами Учреждения;
- в пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, обязательные для выполнения всеми работниками и воспитанниками Учреждения;
- заведующий формирует структуру и утверждает штатное расписание Учреждения;
- принимает и увольняет работников Учреждения, заключая с ними трудовые договоры, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания и поощрения, несет ответственность за уровень их квалификации;
- распределяет должностные обязанности;
- утверждает локальные нормативные акты Учреждения;
- осуществляет контроль деятельности работников, в том числе, посещает непосредственно образовательную деятельность, воспитательные мероприятия;
- осуществляет прием воспитанников и комплектование групп в соответствии с возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;
- осуществляет взаимосвязь с семьей воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
- заключает договор с родителями (законными представителями) воспитанников;
- назначает для выполнения мероприятий мобилизационной подготовки специального работника;
- организует разработку и обеспечение мероприятий гражданской обороны на мирное время, а также планов повышения устойчивости функционирования Учреждения в чрезвычайных ситуациях;
- несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Учреждения.
Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим органом управления Учреждением. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием трудового коллектива.
Полномочия Общего собрания трудового коллектива:
- вносит предложения руководителю Учреждения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
- обсуждает планы работы Учреждения, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений;
- предлагает кандидатуры для награждения;
- обсуждает и утверждает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- вносит предложения о внесении изменений и дополнений в Устав Учреждения.
Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет Учреждения, который является постоянно действующим органом управления. Педагогический совет состоит из всех педагогов Учреждения, медицинского работника Учреждения (по согласованию), проводится не реже 4 раз в год.
Полномочия Педагогического совета:
- реализует государственную политику по вопросам образования;
- ориентирует педагогический коллектив Учреждения на совершенствование образовательного процесса;
- повышает профессиональное мастерство, развивает творческую активность педагогических работников Учреждения;
- решает вопросы по организации образовательного процесса;
- отбирает и принимает образовательные программы для использования в Учреждении, годовой и учебный планы;
- рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических работников;
- организует изучение и обсуждение нормативно-правовых документов в области общего и дошкольного образования.
- Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствовало не менее половины его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.
Решения, принятые в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащие действующему законодательству, носят обязательный характер и оформляются приказом заведующего Учреждения.
Совет родителей Учреждения является постоянно действующим органом общественного управления Учреждением.
Полномочия Совета родителей:
- содействует в реализации уставных задач Учреждения;
- оказывает помощь в привлечении внебюджетных средств на развитие Учреждения и укрепление материально-технической базы;
- содействует организации конкурсов, соревнований и других мероприятий.
Решения, принятые Советом родителей носят рекомендательный характер и оформляются приказом заведующей.
Управляющий Совет муниципального дошкольного образовательного учреждения является коллегиальным представительным органом в системе управления муниципального дошкольного образовательного учреждения.
Полномочия Управляющего совета:
- Утверждает программу развития общеобразовательного учреждения;
- Участвует в разработке и согласовывает локальные акты муниципального дошкольного образовательного учреждения, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам муниципального дошкольного образовательного учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников муниципального дошкольного образовательного учреждения;
- Участвует в процедурах оценки качества и результативности труда работников общеобразовательного учреждения, распределения выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает решения об их распределении в порядке, устанавливаемом локальными актами муниципального дошкольного образовательного учреждения;
- Обеспечивает участие представителей общественности в процедурах в процедурах лицензирования муниципального дошкольного образовательного учреждения, аттестации администрации муниципального дошкольного образовательного учреждения;
- Принимает решение о проведении и проводит общественную экспертизу по вопросам соблюдения прав участников образовательного процесса, общественную экспертизу качества условий организации образовательного процесса в муниципальном дошкольном образовательном учреждении, общественную экспертизу инновационных программ;
- Участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад муниципального дошкольного образовательного учреждения. Публичный доклад подписывается совместно председателем Управляющего Совета и руководителем муниципального дошкольного образовательного учреждения;
- Согласовывает по представлению руководителя муниципального дошкольного образовательного учреждения:
- годовой календарный учебный график;
- бюджетную заявку, смету бюджетного финансирования и смету расходования средств, полученных муниципальным дошкольным образовательным учреждением от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников;
- правила внутреннего распорядка муниципального дошкольного образовательного учреждения;
- введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий;
Принимает решение:
- о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды для воспитанников и педагогических работников, порядке ее введения и источниках финансирования затрат на ее приобретение;
- об исключении воспитанника из муниципального дошкольного образовательного учреждения при наличии оснований, предусмотренных действующим законодательством, решениями учредителя, уставом муниципального дошкольного образовательного учреждения.
- Содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития муниципального дошкольного образовательного учреждения;
- Дает рекомендации руководителю общеобразовательного учреждения по вопросам заключения коллективного договора;
- Согласует решение о сдаче в аренду имущества муниципального дошкольного образовательного учреждения.
- Рассматривает жалобы и заявления родителей (законных представителей) воспитанников на действия (бездействие) педагогических и административных работников муниципального дошкольного образовательного учреждения, выносит по ним заключения и направляет учредителю муниципального дошкольного образовательного учреждения
- Осуществляет контроль за качеством и безопасностью условий воспитания в муниципальном дошкольном образовательном учреждении, разрабатывает предложения об их улучшении и вносит их руководителю и (или) учредителю муниципального дошкольного образовательного учреждения.
- Вносит руководителю муниципального дошкольного образовательного учреждения предложения в части:
- материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений муниципального дошкольного образовательного учреждения (в пределах выделяемых средств и средств из внебюджетных источников);
- создания в муниципальном дошкольном образовательном учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания воспитанников;
- мероприятий по охране и укреплению здоровья воспитанников;
- развития воспитательной работы в муниципальном дошкольном образовательном учреждении.
- В случае возникновения необходимости внесения изменений и дополнений в устав муниципального дошкольного образовательного учреждения, организует работу по их разработке и принятию в порядке, определенном уставом муниципального дошкольного образовательного учреждения;
- Ходатайствует перед руководителем муниципального дошкольного образовательного учреждения о расторжении трудового договора с работником муниципального дошкольного образовательного учреждения (при наличии предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации оснований);
- Вносит рекомендации учредителю муниципального дошкольного образовательного учреждения по кандидатуре для назначения на должность руководителя муниципального дошкольного образовательного учреждения и ходатайствует перед учредителем о расторжении трудового договора с ним (при наличии предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации оснований);
- Заслушивает отчет руководителя муниципального дошкольного образовательного учреждения по итогам учебного и финансового года.
Решения, принятые Управляющим Советом муниципального дошкольного образовательного учреждения по вопросам, отнесенным уставом, иными локальными актами муниципального дошкольного образовательного учреждения к его компетенции, обязательны для исполнения руководителем муниципального дошкольного образовательного учреждения, который обеспечивает их выполнение наемными работниками муниципального дошкольного образовательного учреждения. По вопросам, не отнесенным уставом муниципального дошкольного образовательного учреждения к компетенции Управляющего Совета, решения Совета носят рекомендательный характер.
Положение о собрании трудового коллектива МДОУ /2/polozhenie_o_sobranii_trudovogo_kollektiva.doc
Положение о педагогическом совете МДОУ /2/polozhenie_o_pedagogicheskom_sovete.doc
Положение о совете родителей МДОУ /2/polozhenie_o_sovete_roditelej.doc
Положение об управляющем совете МДОУ /2/polozhenie_ob_upravljajubshhem_sovete.doc
Структурных подразделений МДОУ "Детский сад "Колосок" с. Мироновка Питерского района Саратовской области не имеет.
|